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收购员绩效奖金发放方法

来源：火狐直播平台 作者：火狐直播平台下载 日期：2024-11-27 07:35:55

  2经过绩效奖金的发放来鼓励职工的作业积极性，调度职工的热情激起职工作业的潜能。

  3、自公司离任的职工，当月考勤非满勤的，当月绩效薪酬不予发放未按公司规则递送辞呈的当月绩效薪酬不予发放;

  4、当月事假天数累计超越7天，病假天数累计超越15天，产假累计超越15天，当月绩效奖金不予发放;当年事假累计超越20天，病假天数累计超越3个月，年度绩效奖金不予发放。

  2月度绩效奖金将在次月20日左右发放，年度绩效奖金于1月20日左右发放。

  2绩效奖金总额中50%设为月度绩效奖金，需求收购材料和年终总结的能够加微信caigoustudy分12个月于每月20日左右依据月度绩效考核成果发放;绩效奖金总额中50%设为年度绩效奖金，于1月20日左右依据年度绩效考核成果一次性发放。

  A级（96分以上）：绩效薪酬上浮（X-95）*固定上浮份额5%（X为实践得分）